Travailler dans l'immobilier, IMSI école d'immobilier

Travailler dans l'immobilier

Suivre une formation dans l’immobilier en alternance

L’IMSI organise l’ensemble de son cursus sous la pédagogie de l’alternance, au rythme de :

  • 3 jours d’enseignement / 7 jours en entreprise sur le Campus de Paris
  • 1 semaine de formation / 2 semaines en entreprise pour le Campus de Lyon.

Au cours de ces trois années, l’étudiant acquerra en parallèle les connaissances et savoir-faire fondamentaux indispensables à l’exercice du métier qu’il vise et développera les compétences correspondantes grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle en entreprise à travers :

  • Une formation alliant théorie et pratique
  • L’acquisition d’une expérience professionnelle
  • Une opérationnalité grandissante
  • Un statut de salarié et une formation financée (contrat de professionnalisation).

 

Les modalités de l’alternance : contrat de professionnalisation

Les contrats de professionnalisation sont des contrats de travail à durée déterminée, de type particulier incluant une période de formation. Les titulaires de ces contrats perçoivent une rémunération mensuelle (pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et du poste occupé).

Pour l’embauche de jeunes en contrat de professionnalisation, les employeurs bénéficient d’un certain nombre d’aides financières.

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes de 16 à 25 ans révolus, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Le temps de travail de l’apprenti ou du salarié en contrat de professionnalisation, incluant le temps de présence en centre de formation, est identique à celui des autres salariés de l’entreprise.

Le salarié en contrat de professionnalisation suit un enseignement général théorique et pratique en centre de formation et travaille en alternance chez un employeur privé ou public pour mettre en œuvre les savoirs acquis. Il est suivi en entreprise par un tuteur.

 

Rémunération dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

A défaut de dispositions conventionnelles plus favorables, la rémunération correspond aux montants bruts suivants (sauf modifications réglementaires) :

  • De 16 à moins de 21 ans : 55 % du SMIC, 65 % si qualification au moins égale à un Bac Pro ou équivalent
  • De 21 ans à moins de 26 ans : 70 % du SMIC, 80 % si qualification au moins égale à un Bac Pro ou équivalent
  • 26 ans et plus : 100 % du SMIC minimum ou 85 % du minimum conventionnel

 

Convention de stage

L’étudiant est indemnisé selon la législation en vigueur concernant les stages étudiants et conserve la couverture sociale liée à ce statut.

 

L’accompagnement (placement)

L’étudiant, qui a passé avec succès les épreuves de sélection, est déclaré admissible à la formation. L’admission définitive ne pourra être prononcée que lorsque l’étudiant disposera d’une entreprise d’accueil et sera titulaire du diplôme requis à l’entrée en formation.

Afin d’aider l’étudiant à trouver une entreprise d’accueil, l’IMSI le fait bénéficier d’un ensemble de services :

  • Entretien d’évaluation professionnelle assuré par un spécialiste du placement
  • Aide à la réalisation de CV (techniques de recherche d’entreprise …)
  • Accompagnement personnalisé tout au long du parcours de prospection

Le service Relations Entreprises de l’IMSI entretient des relations régulières avec l’ensemble de son réseau d’entreprises partenaires. Il est donc à même d’effectuer des rapprochements entre les profils des étudiants et les besoins en compétences des entreprises.

 

Les bienfaits de l'alternance

La diversité des enseignements dispensés à l’IMSI permet de trouver en alternance des postes tout aussi divers qui donnent une large ouverture sur le monde de l’immobilier. L’alternance permet, au travers des différentes expériences pratiquées, de mettre en application les connaissances acquises et donc de favoriser ainsi l’acquisition de compétences. Le rythme de l’alternance, qui accorde une large place à la présence en entreprise contribue à étoffer notre CV et à nous positionner favorablement sur le marché du travail. Nous sommes aidés au sein de l’IMSI par un conseiller qui nous guide dans notre recherche d’entreprise. De plus, au cours de la formation, les responsables pédagogiques de l’IMSI effectuent un suivi de notre activité en entreprise et font des bilans d’expérience.  Pour résumer, l’alternance est un vrai plus par rapport à un cursus classique et ajoute une crédibilité supplémentaire à notre CV.

Christine Massoud et Marc Di Géronimo, étudiants en 4ème année à l’IMSI

Actualités

Derniers concours avant la rentrée !

L'IMSI Paris vous propose encore 2 dates de concours avant la rentrée du 27 septembre ! Vous pouvez candidater sur les dates suivantes :   <...En savoir +

Actualités

Anciens IMSI – Réussite – Pro Prix & Terre

Inauguration de l’agence Pro Prix & Terre ! Créée par deux anciens de l’IMSI Lyon, qui sont également passés par l’incu...En savoir +

Actualités

IMSI Paris à Dublin !

Nos étudiants de cycle mastère professionnel 2 sont partis à la conquête de Dublin ! C'est au cours de cette 2nde édition que 44 de nos étudi...En savoir +

Actualités

Visite de chantier à l’IMSI !

Nos étudiants de cycle mastère professionnel 1 de Paris ont visité le site de Clichy-Batignolles dans le cadre du cours de "promotion et aménageme...En savoir +

Congé individuel de formation en immobilier à l'IMSI

Actualités

IMSI – La formation tout au long de sa vie

L’Institut du Management des Services Immobiliers (IMSI) répond à l’obligation des professionnels de l’immobilier de se former tout au long de...En savoir +

Pourquoi intégrer l'IMSI